Главная

Редакция

Реклама в газете

Подписка

» » ЗАКОН НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ЖЕНЩИН-МАТЕРЕЙ
Тема номера

 
ДУХОВНУЮ СИЛУ СВЯТИТЕЛЯ УНАСЛЕДОВАЛИ ПОКОЛЕНИЯ СЕВЕРЯН...
 
19 сентября в Магадан были принесены честные мощи святителя Иннокентия Московского, Апостола Дальнего Востока и Сибири и Америки. Мощи в Колымскую столицу доставил епископ Якутский и Ленский Роман. В аэропорту владыку Романа и сопровождаемую им святыню встретил епископ Магаданский и Синегорский Иоанн.
 
Рубрикатор
 

   Наш город

   Политика. Власть

   Городское хозяйство

   Культура. Искусство

   Образование. Наука

   История. Память

   Правопорядок

   Однако. Резонанс

   Актуально

   Лица города

   Событие недели

   Общество

   Новости города

   Духовное поле

 
 
Газетный архив
 
 
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
 
Сентябрь 2015 (101)
Август 2015 (86)
Июль 2015 (94)
Июнь 2015 (62)
Май 2015 (96)
Апрель 2015 (141)
 
Читаемые
материалы
 
 
 
 
Ваше мнение
 
 
Как вы считаете, какова главная задача школьного образования?



 
 
 
 
 
 

Паспорт РФ - как и где получить, какие документы собирать на паспорт РФ
10-02-2015, 15:34
Многие граждане СНГ мечтают получить паспорт гражданина Российской Федерации.

Не пытайтесь купить паспорт гражданина РФ - лучше получить его легально!
15-01-2015, 01:44
Получить гражданство Российской Федерации быстро, легально, по упрощённой схеме — это мечта сотен и даже десятков тысяч граждан постсоветского пространства, проживающих теперь в странах Содружества Независимых Государств

Интересная информация о паспорте
10-01-2015, 07:24
Мы оказываем услуги по содействию в оформлении документов ( в частности следующих документов: паспорт гражданина РФ, загранпаспорт, СНИЛС, водительское и др. документов) в кротчайшие сроки

читать все материалы
 
 
 
 

Актуально

 

ЗАКОН НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ЖЕНЩИН-МАТЕРЕЙ

 
 
Дата публикации: 31-10-2013, 07:57

Материалы по теме

  • С Вами не оформили трудовой договор?..
  • СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
  • УВЕЛИЧЕНЫ ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ
  • КОГДА ОТНОШЕНИЯ ПРИЗНАЮТСЯ ТРУДОВЫМИ
  • НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
  •    

    1. Прием и увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей. Трудовое законодательство запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, влечет за собой уголовную ответственность. Законодательством закреплены гарантии при расторжении трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей. В частности, с беременными женщинами расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается. Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом, возможно также увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора. О прекращении такого договора работница должна быть предупреждена в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. По заявлению женщины, при условии подтверждения состояния беременности медицинской справкой, работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности. Перечень оснований для увольнения женщин, имеющих детей до 3-х лет, одиноких матерей, имеющих детей до 14-и лет, несколько шире: здесь уже возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя не только в случае ликвидации организации, но и в случаях виновного нарушения работником условий трудового договора (прогула, совершения хищении по месту работы, предоставления подложных документов и т.п.). Вместе с этим, трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут по инициативе работницы, а также по соглашению сторон.
    2. Режим труда беременных женщин. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению должна быть снижена норма выработки, норма обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, причем с сохранением среднего заработка по прежней работе. В случае невозможности обеспечить более мягкие условия труда, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка на период освобождения от работы. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей детей до 14 лет, работодатель обязан предоставить неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени. За беременными женщинами при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок. Запрещается направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать к сверхурочных работам, к работам в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни.
    3. Отпуска беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей –110) календарных дней после родов. На время указанного отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в размере среднего заработка работницы. Пособие должно быть начислено работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения женщины за его получением со всеми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы. По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако по заявлению беременной женщины ей должен быть предоставлен такой отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него независимо от стажа работы у этого работодателя. Причем не допускается отзыв беременных женщин из отпуска и замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. По заявлению женщины предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Этим лицам в период такого отпуска разрешается работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
    4. Перерывы для кормления ребенка. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребёнка (детей), включаемые в рабочее время и подлежащие оплате в размере среднего заработка, не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Эти оплачиваемые по среднемесячному заработку перерывы можно присоединить к обеденному перерыву.
    5. Режим работы женщин, имеющих детей. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы по их заявлению переводятся на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей до полутора лет, допускается только с их письменного согласия. Причем женщина должна быть ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от этого.
    Помощник прокурора города юрист 3 класса Е.С. СИДОРОВА

     
    версия для печати 

     

     
     
    Статью читали: 1851 раз
     
    Последние материалы  
       

    Общество

    БОЛЕЕ СЕМИДЕСЯТИ ЛЕТ ОТДАЛА МАГАДАНУ...
    Мэр Магадана Сергей Абрамов поздравил с 90-летним юбилеем ветерана Великой Отечественной войны, труженицу тыла Александру Петровну Курьянову.ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
    24-09-2015, 10:45

    Образование. Наука

    ОПЕРАЦИЯ «ШКОЛА»
    В Магадане комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав в сентябре рассмотрела 11 административных дел в отношении родителей, уклоняющихся от обеспечения детей образованием.ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
    24-09-2015, 10:45

    Культура. Искусство

    «ЛАДУШКИ» – В «ОКЕАН», МОДЭМ – В СЕВАСТОПОЛЬ
    Два творческих коллектива Магадана примут участие во всероссийских конкурсах. Фольклорный ансамбль лошкарей «Ладушки» вылетел во Всероссийский детский центр «Океан» в городе Владивосток, 31 учащийся «Детской музыкальной школы» столицы Колымы примет участие во Всероссийском фестивале-конкурсе «Моя федерация».ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
    24-09-2015, 10:45
     

    Наш город

    Безопасный город
    Противопожарное состояние объектов образования, культуры, спорта, социальной поддержки в Магадане значительно улучшилось.ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
    24-09-2015, 10:44
       
       
    Магаданское время  
       

    ДВА НОВЫХ СВЕТОФОРА
    24-09-2015, 10:45
    В рамках программы «Повышение безопасности дорожного движения» в Магадане в 2015 году установлены два светофора.

    В Магадане готовятся отметить День пожилого человека
    24-09-2015, 10:44
    Мероприятия проведут учреждения управления культуры, образования, социальной поддержки семьи и молодёжи мэрии Магадана.

    «ВЕЛОСИПЕД» ДОЕХАЛ ДО ФИНАЛА
    24-09-2015, 10:43
    Команда КВН «Велосипед», представляющая Магадан, прошла в финал Центральной Тихоокеанской лиги Международного Союза КВН.

    ФСБ БЫСТРЕЕ ВСЕХ
    24-09-2015, 10:42
    Сотрудники Управления ФСБ России по Магаданской области стали лучшими в соревнованиях по легкоатлетическому кроссу, посвященных 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.

    КАК ВЫЛЕЧИТЬ ОТ БЕСПЕЧНОСТИ?
    24-09-2015, 10:39
    В магаданской поликлинике у беспечного пациента похищены документы и деньги.

    ПОМОЩЬ ПОДОСПЕЛА ВОВРЕМЯ
    24-09-2015, 10:39
    Очередную спасательную операцию провели 19 сентября 2015 года сотрудники Пожарно-спасательного центра Магаданской области в районе бухты Светлая.

     
     
     
     

     

     © © 1996-2007 "Вечерний Магадан"

     



    При перепечатке ссылка на газету обязательна.

    Разработка, поддержка
    Информационное агентство "Колыма-Информ"

    685000 г.Магадан, пр. Карла Маркса, 40
    Тел./факс: (4132) 620478
    e-mail: evenmag@citylink.ru

    Отдел рекламы:
    Тел./факс: (4132) 627456
    E-mail: paul_5@rambler.ru