|
 |
|
| |
|
Перспектива
ТОР: ПРИ УСЛОВИИ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ
Магаданские профсоюзы обсудили с представителями Минвостокразвития проблемы реализации инвестиционных проектов и создания ТОРов. Во время рабочей поездки в столицу Колымы первого заместителя министра РФ по развитию Дальнего Востока Александра Осипова специально была организована его встреча с профсоюзами региона и представителями малого бизнеса.
Александр Осипов рассказал о реализации инвестиционного проекта «Освоение Яно-Колымской золоторудной провинции. Создание крупнейшего в России центра золотодобычи». Также речь шла об угольном кластере в Омсукчанском районе Магаданской области, создании агропромышленного парка, реализации инвестиционного проекта «Солнечный. Магадан».
В разговоре участвовали губернатор Владимир Печеный, директор Департамента ТОР и инфраструктуры Министерства РФ по развитию Дальнего Востока Рустам Макаров, советник министра РФ по развитию Дальнего Востока Сергей Давыдов, директор ОАО «Фонд развития Дальнего Востока и Байкальского региона» Кирилл Каменев, руководители региональных министерств и ведомств, ведущих промышленных компаний. Основная тема – создание территорий опережающего развития (ТОР), преимущества, которые получат ее резиденты.
– Ожидается, что налог на прибыль в первые 5 лет вхождения на площадку составит не выше 5 % – вместо обычных 20 %, – подчеркнул Александр Осипов. – Кроме того, инвестора освободят от налога на имущество при создании или покупке недвижимости в ТОРах. Для тех, кто станет резидентом в течение трех лет с момента создания ТОРа, предусмотрена льготная ставка по страховым взносам – 7,6 % вместо 30 % от фонда оплаты труда.
Он добавил, что для резидентов ТОРов готовится пониженная арендная плата за пользование имуществом. Инвесторов ждет особый режим землепользования, льготы на подключение к объектам инфраструктуры, упрощенный порядок привлечения персонала, неограниченное привлечение иностранных рабочих, ограничение количества проверок. Оглашать конкретные проекты для территорий опережающего развития Александр Осипов считает преждевременным, но подчеркнул, что закон о ТОРах на Дальнем Востоке создаст в регионе беспрецедентные условия для ведения бизнеса, что, несомненно, скажется на благосостоянии региона.
– Нас смущает в этом проекте неограниченное привлечение иностранных рабочих, – высказал мнение профсоюзов председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин. – Резиденты будут заинтересованы в дешевой рабочей силе из Ближнего Зарубежья, под угрозой будет занятость трудоспособного населения Магаданской области.
– В этих целях на Колыме уже реализуется ряд региональных целевых программ, в том числе программа «Кадры», – напомнил губернатор Владимир Печеный. – Наша цель – создать отличные условия для получения образования, профессиональной реализации молодых людей на территории, чтобы они стремились оставаться на малой родине. Для этого мы продолжим реализовывать программы «Дом для молодой семьи», «Кадры территории», расширяем поддержку молодых семей, молодых ученых и предпринимателей.
На встрече много говорили о возможной отмене в ТОРах северных надбавок и коэффициента, что вызывает особую тревогу населения Магаданской области.
– Закон о северах – это не только два этих важных стимула, он гораздо шире, – подчеркнул Николай Махонькин. – Не стоит забывать о дополнительном отпуске, оплате дороги и провозе багажа раз в два года, дополнительных гарантиях при увольнении, оплату контейнера к месту переезда для всех членов семьи и т.п. Если на территориях будущих ТОРов под угрозой будет весь комплекс северных гарантий, профсоюзы будут против. Об этом в феврале состоится серьезный разговор на IX съезде Федерации Независимых Профсоюзов России. Если же будут сохранены все льготы и гарантии, а также преимущество трудоустройства северян, а не иностранцев, то профсоюзы поддержат создание территорий опережающего социально-экономического развития в Магаданской области. Только при условиях социальной справедливости и заботе о человеке труда за ТОРами профсоюзы видят хорошее будущее.
Позже председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин, комментируя Послание Президента Российской Федерации Владимира Путина Федеральному Собранию РФ, отметил:
– Анализируя Послание Президента России, скажу, что в это очень непростое время хорошо то, что у руля страны оказался человек трезвомыслящий, прагматичный и решительный. Даже страшно предположить, чтобы могло быть, будь другой человек во главе государства. Меня, как северянина, обрадовало то, что Президент России подтвердил свою позицию, позицию государства по приоритетности развития Дальнего Востока и Сибири.
И мы с вами прекрасно видим, что уже определенные практические меры в этом плане принимаются. Речь идет о создании территорий опережающего социально-экономического развития (ТОР). Об этом президент тоже сказал в своем послании. Я надеюсь, что ТОРы позволят обеспечить рост благосостояния населения на этих территориях.
Пенсионная реформа
ВЫЙТИ ИЗ СУМРАКА
Основная цель 2015 года Минтруда РФ – легализация трудовых отношений и борьба с «серой зоной». По словам главы Минтруда Максима Топилина, «серая зона» – это огромный источник для пополнения бюджета, поскольку официально работающие граждане, за которых уплачиваются страховые взносы, фактически за свой счет обеспечивают социальные выплаты тем, кто получает зарплату «в конверте». Ведущая роль в борьбе с «серыми» схемами оплаты труда отводится Пенсионному фонду России.
- На что себя обрекает работник компромиссом с работодателем? Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас, – считает председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин. – И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ.
Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать. Скажем, если вы заболели, а ваша официальная заработная плата составляет 9 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из тех же 9 тысяч рублей.
Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты в таких обстоятельствах определяется как доля среднего месячного заработка работающего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание. А вот на что остается рассчитывать, если размер заработной платы был ниже МРОТ, подсчитать несложно. Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.
- Схема «серых» зарплат, которую применяют многие организации, – это попытка работодателя уйти от налогового бремени, – предостерег Николай Махонькин. – Но пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его социальных гарантий в полном объеме. Помните, что в случае чего практически невозможно будет доказать, что вы получали 29000 рублей, а вовсе не 15000, как указано в трудовом договоре. Получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных сюрпризов.
Зарплата
ДАЕШЬ СОГЛАШЕНИЯ!
Магаданские профсоюзы уверенно добиваются повышения в регионе минимальной заработной платы. С 1-го января 2015 года минимальная заработная плата в Магаданской области составляет 15 тыс. рублей, а в национальном и отдаленном Северо-Эвенском районе она достигла 16,2 тыс. рублей.
Такое решение принято на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела заместитель председателя правительства Магаданской области Татьяна Исаева. На нем было подписано соглашение об установлении минимальной заработной платы на территории. Как пояснила министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Твердохлебова, в величину минимальной заработной платы включается оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.
– С 1-го января 2015 года заработная плата работника не может быть меньше этой величины, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, – добавила Наталья Твердохлебова. – Соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета».
Председатель Объединения организаций профсоюзов Магаданской области Николай Махонькин выступил с предложением в будущем дифференцировать размер минимальной заработной платы для учреждений бюджетной сферы и коммерческих структур.
– Предлагаю обсудить возможность увеличения размера минимальной зарплаты в зависимости от формы собственности предприятия, – подчеркнул лидер магаданских профсоюзов. – Это даст положительный эффект как для бюджета в части отчисления налогов, так и для работников, которые, возможно, получают зарплату «в конверте». Такое, как правило, происходит в частных организациях.
– Данное предложение необходимо всесторонне изучить, - отметила заместитель председателя Правительства. – Повышение минимальной заработной платы происходит регулярно и с целью улучшения условий оплаты труда работников Магаданской области. Размер реальной заработной платы в регионе значительно отличается от данной величины, но он необходим для исчисления пособий, выплат, начисления страховых взносов для колымчан, а также их защиты от недобросовестных работодателей.
Напомним, что с 1-го сентября 2014 года минимальная заработная плата в Магаданской области была установлена в размере 14 тыс. 550 рублей, для Северо-Эвенского района – 15 тыс. 720 рублей. Эти показатели до недавнего времени были самыми высокими в Дальневосточном федеральном округе.
– Магаданские профсоюзы уверенно добиваются повышения в регионе минимальной заработной платы и реализации стандартов достойного труда через коллективные договоры и соглашения, – добавил Николай Махонькин. – Мы распространяем отраслевые и региональные соглашения на все организации, в которых работают члены профсоюзов. Для этого анализируем применение Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн, с целью выявления проблем при осуществлении специальной оценки условий труда и фактов снижения гарантий работникам. Профсоюзы активно направляют обращения в адрес государственных органов власти для противодействия принятию нормативных правовых актов, ущемляющих права и свободы работников. И в этом нам помогает мониторинг выполнения указов Президента РФ в части повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников. Еще одна важная задача – включать в соглашения и коллективные договоры положения по защите работников от нестабильных форм трудовых отношений.
На старт!
ТРАДИЦИИ ЭНЕРГЕТИКОВ
«Электропрофсоюз» организовал спартакиаду ОАО «Магаданэнерго» в колымской глубинке. Центром состязаний стал спортивно-оздоровительный комплекс в поселке Мяунджа Сусуманского района.
В канун новогодних праздников побороться за звание чемпионов здесь собрались девять команд из управления «Магаданэнерго» и восьми филиалов компании: Магаданской ТЭЦ, Аркагалинской ГРЭС, Магаданэнергосбыта, Автотранспортного предприятия, Западных, Восточных, Центральных, Южных электрических сетей.
В течение пяти дней 90 энергетиков состязались в 16 видах спорта. К традиционным плаванию, волейболу, пулевой стрельбе, настольному теннису, бильярду, шахматам, дартсу, жиму гири и штанги, президентским состязаниям в этом году добавили футбол, баскетбол, шашки и три эстафеты.
Победителей определяли в личном первенстве и командном зачете. По итогам всех состязаний лучшие результаты у команды Магаданской ТЭЦ.
– Это седьмая по счету спартакиада ОАО «Магаданэнерго», – сообщил организатор соревнований – председатель Магаданского обкома «Электропрофсоюза» Илья Лебедев. – Традиционно она проводится в конце года, когда основные мероприятия по подготовке к зиме уже завершены. Занятия физкультурой и спортом среди энергетиков приобретают все более массовый характер.
Для многих такие состязания – возможность показать свои спортивные достижения, испытать себя. Соревновательный дух объединяет коллег, на волне спортивного азарта они находят общие интересы. И замечательно, что любовь энергетиков к спорту активно поддерживает руководство ОАО «Магаданэнерго».
Вам отвечает юрист
ОТ ЗАКОНОДАТЕЛЯ – ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
– Правда ли, что внесены изменения, исключающие из необлагаемых сумм оплату стоимости проезда в отпуск и обратно членов семьи работника?
С 1-го января 2015 года вступила в силу новая редакция п. 7 ч. 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых выплатах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации». Она скорректировала порядок обложения страховыми взносами компенсационных выплат работникам Крайнего Севера.
До 1-го января 2015 ода не облагалась страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФОМС РФ, оплачиваемая работодателем стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, если указанные лица проживали и работали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При проведении отпуска за рубежом взносы не исчислялись также со стоимости провоза багажа весом до 30 кг от места отправления до пункта пропуска через государственную границу РФ.
С 1-го января 2015 года в указанную статью внесено изменение, исключающее из необлагаемых сумм оплату стоимости проезда в отпуск и обратно членов семьи работника.
Татьяна ФОМЕНКО,
главный правовой инспектор труда Профобъединения Магаданской области.
Отчеты и выборы
РЕШЕНИЕ МЕДИКОВ
Колымские медики избрали новый состав областного комитета профсоюза. В Магадане прошла XII отчетно-выборная конференция Магаданской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
В работе конференции участвовало 33 делегата от профсоюзных организаций медработников области, председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин, первый заместитель министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Ирина Ларина, представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ в ДФО Татьяна Беспалова, руководители учреждений здравоохранения и профактив.
В отчетном докладе участникам конференции о работе Магаданского областного комитета за период с декабря 2000 года по декабрь 2014-го председатель организации Любовь Додина подчеркнула, что главными задачами профсоюза сегодня остаются повышение эффективности работы в условиях проводимого реформирования отрасли здравоохранения, защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза.
В прениях выступили делегаты, председатель Профобъединения региона Николай Махонькин, первый заместитель министра здравоохранения области Ирина Ларина, представитель Профсоюза работников здравоохранения РФ в ДФО Татьяна Беспалова, детально обсудив и дав оценку деятельности обкома, сделав акценты на вопросах оплаты и охраны труда медработников. Работа обкома Профсоюза медработников в отчетном периоде единогласно признана удовлетворительной.
Участники Конференции приняли Обращение в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства здравоохранения РФ, ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.
На конференции избраны руководящие органы областной организации профсоюза. По результатам открытого голосования Любовь Додина единогласно избрана председателем Магаданской областной организации Профсоюза работников здравоохранения.
Обсудим?
ТРИ ВЫХОДНЫХ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ДВА. НО БЕЗ ПОТЕРИ В ЗАРПЛАТЕ
В последние насколько дней в прессе широко обсуждаются предложения о возможном введении в Российской Федерации четырехдневной рабочей недели.
Комментарий Председателя ФНПР М. В. Шмакова:
– Позиция ФНПР о переходе на четырехдневную рабочую неделю состоит в том, что профсоюзы согласны с данным предложением, но с условием сохранения заработной платы.
В российском законодательстве предусмотрена 40-часовая рабочая неделя. Можно «втиснуть» 40 часов и в 4 рабочих дня, тогда рабочий день будет составлять 10 часов, если не менять количество часов в рабочей неделе. Однако некоторые развитые государства пошли по другому пути. Например, во Франции установлена 36-часовая рабочая неделя. Можно рассматривать и этот вариант. В этом случае установление количества рабочих дней – это вопрос лишь организации производства. В принципе, профсоюзы не против перехода на четырехдневную рабочую неделю, но при соблюдении российского трудового законодательства и с сохранением или увеличением заработной платы.
Три выходных дня лучше, чем два, но этот вопрос требует серьезного обсуждения, в частности, в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Департамент общественных связей ФНПР.
Праздник
НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК
В субботний день 27 декабря в муниципальном Центре культуры Магадана прошло необычное новогоднее представление. Его уникальность в том, что оно организовано для детей рабочих и служащих, причем впервые за всю 90-летнюю историю профсоюзного движения на Колыме.
– Юбилейный для нас 2014 год мы решили завершить необычно, – сообщил председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин. – Организовали праздник для детей и их родителей, членов профсоюза. В гости пригласили 300 ребятишек, а с учетом мам и пап на елку пришло более 600 человек. Всем приготовлены конкурсы и викторины, хороводы и концертные номера, а каждый ребенок получил персональный подарок.
Пригласительные билеты распространили в первичных профсоюзных организациях предприятий, учреждений и организаций не только областного центра, но и колымских районов.
ФЕЙЕРВЕРК ОТ ПРОФКОМА
Профсоюз авиаторов устроил для работников и их семей Новогодний и Рождественский праздники. В наступившем году Магаданский территориальный комитет общероссийского профсоюза авиационных работников постарался разнообразить долгие зимние каникулы.
За четыре дня до главного праздника года дети членов профсоюза вместе с родителями побывали на профсоюзной новогодней елке в муниципальном Центре культуры. Её организовало Профобъединение Магаданской области, а в программе было все – сказочное представление, конкурсы, хороводы, сладкие подарки, Дед Мороз и Снегурочка. В этот же день новогодний вечер организовали и для взрослых. По традиции программу открыла музыкальная сказка, поставленная работниками ОАО «Аэропорт Магадан» с помощью специалистов Центра досуга поселка Сокол. Развлекательную программу вечера продолжили конкурсы, игры и танцевальный марафон. Достойным завершением праздника стал фейерверк.
- А дальше – новогодние каникулы, которые предстояло разнообразить, – рассказывает председатель Магаданского территориального комитета общероссийского профсоюза авиационных работников Татьяна Якубек. – Чтобы они не стали скучными, профсоюз (председатель профкома Н. Дерявко) приложил немало усилий. Для детей членов профсоюза ОАО «Аэропорт Магадан» за счет членских профсоюзных взносов приобрели билеты на праздничные представления в МЦК на спектакли «День непослушания» и «Алиса в стране чудес» (представления оценили почти 300 детей).
Кроме того, после праздничных застолий члены профсоюза с семьями получили возможность активно отдохнуть и поиграть в боулинг и бильярд в развлекательном комплексе «Космос». Организатором спортивного досуга стала член молодежного совета профкома ППО ОАО «Аэропорт Магадан» Елена Илюхина. В соревнованиях по боулингу участвовало семь команд по 6 человек, победители определялись не только в командном зачете, но и личном первенстве. Это и придавало соревнованию дополнительный азарт.
Все команды и призеры получили сладкие призы. Участники сошлись во мнении, что подобные мероприятия надо проводить чаще. Эмоции получили только положительные, для большинства главной ценностью стала возможность пообщаться с коллегами и посоревноваться, опять же скинуть лишние килограммы.
Новогодние и Рождественские праздники отшумели, но активисты профсоюза ППО «Аэропорт Магадан» не расслабляются. Уже сейчас началась активная подготовка к конкурсу «А ну-ка, девушки!». |
