|
 |
|
| |
|
ВОПРОСЫ ДЛЯ ВСТРЕЧИ С МИНИСТРОМ СВЯЗИ РФ
В Магаданской области положение по обслуживанию населения услугами почтовой связи продолжает оставаться неудовлетворительным.
Из 48 отделений почтовой связи области на данный момент 15 ОПС переведены на временный сокращенный режим работы, 8 ОПС временно закрыты, осуществляется выездное обслуживание.
Работа центрального ГОПС г. Магадан работа практически дезорганизована. В отделении постоянно скапливаются большие очереди клиентов, идёт поток жалоб на обслуживание. Пенсионеры часами стоят за получением пенсий. По штатному расписанию должно быть 40 операторов связи в ОПС г. Магадан на 14 окон по установленному режиму работы. В настоящее время работает 13 операторов, по трудовому договору принято 23 человека, из них – 10 чел. отсутствуют (отпуска по уходу за ребёнком, отпуск). Остальные работники уволились, так как 1 мая 2012 года ввели сдельную оплату труда без проведения нормирования с учётом местных условий. В результате её внедрения операторы стали получать меньшую заработную плату, чем получали ранее, так как не созданы организационные и технические условия на рабочих местах для введения сдельной оплаты труда.
Перевод отделения на установленный режим работы с 8.00 до 22.00 усугубит и без этого катастрофическое положение с кадрами.
13 доставочных участков обслуживают 3 почтальона по трудовому договору, 11 чел. привлечено по договорам гражданско-правового характера для выноса почты, скопление которой произошло с февраля-марта 2012 года. По штатному расписанию необходимо 25 почтальонов, исходя из ежедневной доставки почты.
Несмотря на приглашение на работу почтальонов и операторов связи 3 класса (без опыта) с окладом по штатному расписанию, никто не хочет идти работать на почту.
Оклад почтальона 1 кл. – 4480 рублей, 2 кл. – 4290 рублей, 3 кл. – 4160 рублей. С коэффициентом и надбавками с удержанием подоходного налога на руки соответственно получается: 9744 руб., 9330 руб., 9048 рублей. С учётом 10% премии соответственно 10718,40 руб., 10263 руб., 9952,8 руб.
С учётом сдельной оплаты труда почтальон может получить до 15-16 тыс. рублей, но для этого он должен работать не 6, а 9 часов по внутреннему совмещению. При этом физическая нагрузка увеличивается вдвое, не каждый это может выдержать, и позволить, так как существуют ещё семьи и обязанности по воспитанию детей.
Сортировщиков по штатному расписанию должно быть–12 чел. Работает по трудовому договору–6 чел., 4 чел.–по договору ГПХ.
На сортировке корреспонденции и доставке почты по указанию руководства сверх своего рабочего времени работают сотрудники аппарата управления до 20.00-21.00, в том числе в выходные дни.
Минимальная заработная плата в Магаданской области в соответствии с трехсторонним соглашением с 1 октября 2012 года составляет 11600 рублей. Прожиточный минимум нашего региона за 3 кв. 2012 года для трудоспособного населения составил–11528 руб. средняя заработная плата в Магаданской области более 40000 рублей. Как говорится, без комментариев.
Реально почтальон, сортировщик, оператор в Магадане должен получать в режиме нормального рабочего времени порядка 18- 20 тысяч рублей (исходя из 2-х прожиточных минимумов с учётом члена семьи), а по сдельной оплате до 30 тысяч рублей. Тогда эта работа может кого-то заинтересовать.
Необходимо решить вопрос по ЕМС. Поскольку не установлено ограничений, вес ЕМС достигает до 31,5 кг. Однако в Магаданской области нет никаких приспособлений для их обработки. После перемещения этих отправлений женщины уходят на больничный.
Нужно установить реальные расценки по реализации сетевых услуг. Например, продажа 2-х конвертов стоит всего 1 коп., доставка одного счета –квитанции составляет 49 коп. с учетом коэффициентов районного регулирования и др. Такие расценки никого не стимулируют. Не правильно учитывается и реализация сетевых услуг. Нет никакого интереса почтальонам за копейки носить ту же рекламу, или бесплатно оператору принимать плату за коммуналку или Ростелеком, Онлайн-платежи. Сдельная оплата труда при таком учёте и расценках просто фикция. Нет никакого уважения к труду работников.
В результате централизованных закупок материалов и оборудования только в Москве, отсутствуют оперативные возможности замены компьютеров, оргтехники на месте, необходимых для работы.
Предложения:
1. Внести изменения в Реестр должностей ФГУП «Почта России». Установить единый размер тарифной ставки 1 разряда в реестре должностей, исключив дискриминацию в оплате труда в зависимости от региона и прибыльности филиала.
2. Добиваться достаточного финансирования почтовой связи из федерального бюджета.
3. Создать выделенное ЕМС в г. Магадане. До создания выделенного ЕМС или создания необходимых условий труда ввести ограничения на приём ЕМС в Магаданскую область в допустимых для поднятия тяжести женщинам размерах (хотя бы 15 кг с учётом поднятия тяжести вдвоём).
4. Отменить введение сдельной оплаты труда у операторов до приведения организационных и технических условий на рабочих местах в соответствии с установленными нормами.
5. Пересмотреть сдельные расценки с учетом реальной стоимости работы, мотивации персонала и согласовать с профсоюзом местного уровня.
6. Добиваться выделения средств на покрытие затрат северных регионов на предоставление универсальных услуг почтовой связи (функционирование почтовых отделений связи, расположенных в районах Крайнего Севера) отдельной строкой в федеральном бюджете в соответствии с реальными потребностями.
С уважением, председатель
Магаданской областной организации Профсоюза работников
связи России В.В. ДОРОШЕВИЧ. |
