Материалы по теме ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОФСОЮЗ? СТРАЙК ЗА СТРАЙКОМ УЛУЧШЕНИЕ УРОВНЯ ЖИЗНИ И ТРУДА РАБОТНИКОВ – ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗА ОДНА БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ У ПРОФСОЮЗА ЕСТЬ БУДУЩЕЕ, И ЭТО БУДУЩЕЕ – МЫ!

III ПЛЕНУМ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ВЭП
6 июня текущего года в Магаданской областной организации «Электропрофсоюз» состоялся III Пленум, на обсуждение которого были вынесены четыре вопроса. В своём выступлении по основному вопросу повестки дня «О состоянии работы с молодёжью и проекте Концепции молодёжной политики Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» председатель обкома профсоюза Лебедев И.М. остановился на:
— анализе статистических данных среди молодёжи;
— проекте Концепции молодёжной политики Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз», которая представляет собой систему основных направлений профсоюзного строительства в области вовлечения молодёжи в Профсоюз, а также формирования, подготовки и эффективного использования кадрового потенциала. Необходимость создания Молодёжного совета при обкоме «Электропрофсоюз».
В перспективе реализация Концепции молодёжной политики ВЭП, по мнению докладчика, позволит привлечь к профсоюзной деятельности молодых, инициативных, грамотных людей, владеющих современными методами управления и технологиями решения проблем, стоящих перед профсоюзом.
В прениях по докладу выступили:
• А.Н. Ермолин, зам. председателя профкома Западных электрических сетей, который дал развернутую картину работы профсоюзной организации с молодежью. Определил круг проблем работающей молодежи, рассказал о методах мотивации привлечения молодежи в профсоюз в своей организации.
• А.Н.Савкин, председатель профкома Восточных электрических сетей, поделился опытом работы с молодыми специалистами, рассказал о достигнутых успехах в работе с социальными партнерами, и предложил опираться в профсоюзной работе на молодежь.
• Е.В. Соловьёва, зам. председателя профкома Южных электрических сетей, главную проблему привлечения молодежи в профсоюз видит в решении вопросов жилья, детских садов, возможности профессионального роста, достойной заработной платы молодых работников. Если на предприятии решается хотя бы половина этих проблемных вопросов, то молодежь активно поддерживает профсоюзную организацию и активно участвует в профсоюзной жизни коллектива, подчеркнула она.
• Л.Т. Гневко, председатель профкома Автотранспортного предприятия, отметил, что сложно доказывать работодателю, что нужен раздел для молодёжи в Соглашении и это печально, когда работодатель не понимает важности работы с профсоюзами. В этом случае есть только один выход для привлечения молодежи в профсоюз – добиваться закрепления льгот и гарантий хотя бы в Коллективном договоре предприятия.
По вопросам повестки дня Пленума, были приняты соответствующие постановления.
По окончании Пленума состоялось награждение грамотами и ценными подарками первичных профсоюзных организаций и профсоюзных лидеров по итогам работы за 2011 год.
Л. ГНЕВКО,
председатель первичной профсоюзной организации Автотранспортного предприятия.