|
 |
|
| |
|
Актуальность данной темы не вызывает сомнения, так как ещё Макиавелли писал: «О чём бы мы не говорили, мы всегда говорим о деньгах».
Показатель средней заработной платы зачастую вызывает у читателя негодование и массу нелестных слов в адрес статистики. Не стоит торопиться обвинять статистические органы, поскольку информационная база статистики заработной платы формируется на основании ежемесячной и годовой отчетности организаций, а также выборочных годовых и единовременных наблюдений. Текущая и годовая отчетность обеспечивает получение данных об уровне и изменении во времени среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности и районам области. Выборочные годовые и единовременные наблюдения имеют более широкий состав показателей и позволяют анализировать структуру заработной платы, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и другие вопросы.
Необходимо говорить о статистической грамотности населения. Практически каждый человек, имеющий высшее образование, на третьем курсе изучал такой обязательный предмет как «Статистика», и если он хорошо учился, то прекрасно разбирается, как получаются обобщающие показатели, как рассчитываются средние величины. Поэтому у нас, статистиков, вызывает недоумение часто задаваемый вопрос: «Кто у нас в области получает такую зарплату, которую ежемесячно публикует Магаданстат? Как получаются такие цифры?». Давайте разберемся с этим вопросом, не разглашая персональные данные.
Услышав цифры, не нужно буквально воспринимать их и сравнивать со своим кошельком. Само определение «среднемесячная номинальная начисленная заработная плата» говорит о том, сколько вам начислено, а не вами получено, и не Ивановым или Петровым, а среднестатистическим работником.Чаще всего люди соизмеряют полученную именно ими на руки заработную плату, забывая, что в публикуемой средней заработной плате по экономике учитываются налоги и другие удержания (НДФЛ, профсоюзные отчисления и т.д.), в соответствии с законодательством Российской Федерации. Замечено, что лица, получающие зарплату значительно большую, чем средняя, никогда не возмущаются.
Так из чего же складывается заработная плата?
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. Пособия, получаемые работниками из государственных социальных внебюджетных фондов, не включаются в фонд начисленной заработной платы и среднемесячную номинальную начисленную заработную плату.
В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
Также часто задаваемый вопрос: «Для чего нам нужно знать уровень номинальной начисленной заработной платы?».
Эти знания крайне необходимы для анализа состояния экономики, уровня жизни, разработки социальной и налоговой политики, принятия управленческих решений, проведения межрегиональных сопоставлений социально-экономического развития отдельных регионов страны.
Статистическое наблюдение за уровнем зарплаты обеспечивает получение динамического ряда (изменение явления во времени) среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности и районам области.
Реальные трудозатраты работников нам трудно сопоставить, но наиболее высокой заработная плата в январе-июне 2015 года была в организациях, осуществляющих финансовую деятельность, – 108418 рублей, что на 76% выше уровня средней заработной платы по региону. Выше среднеобластного уровня заработная плата была в организациях, занятых рыболовством и рыбо-
водством, – на 22%, государственным управлением и обеспечением военной безопасности, социальным страхованием – на 20%.
Самая низкая среднемесячная номинальная начисленная заработная плата отмечена в организациях, занятых гостиничным и ресторанным бизнесом и в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (на 54% и на 47% меньше среднеобластного уровня заработной платы соответственно). Соотношение между наибольшей и наименьшей величиной заработной платы составило 3,8 раза.
Уровень среднемесячной начисленной заработной платы в сфере образования в январе-июне 2015 года составил 87% к ее среднеобластному значению, в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг – 86%.
Сохраняется территориальное различие уровня заработной платы по районам области. Наиболее высокая заработная плата традиционно складывается в районах размещения предприятий, добывающих полезные ископаемые.
Лидирующее место по уровню оплаты труда сохраняет Омсукчанский городской округ, где заработная плата работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) составила 86998 рублей, что выше среднеобластной на 29%. Заработная плата, превышающая среднеобластную, сложилась также в Северо-Эвенском (83390 руб.) и Тенькинском (80447 руб.), а наиболее низкая заработная плата – в Ольском городском округе (51013 руб.).
При сравнении заработной платы с регионами Дальневосточного федерального округа и в целом по России необходимо учитывать, что в регионах применяются различные коэффициенты районного регулирования.
Ситуация складывается следующим образом. В I полугодии 2015 года среди регионов Дальневосточного федерального округа по показателю среднемесячной заработной платы наша область заняла вторую позицию после Чукотского автономного округа (78428 рублей), опередив Сахалинскую область и Камчатский край, где средняя заработная плата составила 59986 и 56474 рубля соответственно.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников в регионах Дальневосточного федерального округа рублей
Январь-июнь 2015 года
Республика Саха (Якутия) 53376
Камчатский край 56474
Приморский край 33184
Хабаровский край 36854
Амурская область 30768
Магаданская область 61728
Сахалинская область 59986
Еврейская автономная область 29884
Чукотский автономный округ 78428
В настоящее время мы переживаем непростые времена, связанные с ситуацией на валютном рынке, ценой на нефть, санкциями и прочим. Наметились тенденции к снижению заработной платы.
И последнее, о чем бы хотелось поговорить, уважаемые читатели! Никогда не соглашусь с определением «сухая статистика». На самом деле это живая и очень динамичная наука, результаты исследований которой надо уметь читать и грамотно осмысливать. За строгими колонками цифр кипит наша с вами жизнь во всех её проявлениях! А прежде чем ругать нас, статистиков, всегда помните, что всю сводную информацию мы получаем только из ваших отчетов, за достоверность cведений которых несете ответственность именно вы!
Галина ЧУРКИНА,
Территориальный орган Федеральной
службы государственной статистики
по Магаданской области. |
