|
 |
|
| |
|
Акция
«ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!»
7 октября 2014 года на Колыме прошла Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Объединение организаций профсоюзов Магаданской области участвовало в этой акции уже восьмой раз.
В нынешнем году в ходе ее исполнения в Северо-Восточном государственном университете Профобъединение совместно с Молодежным советом организовало промо-акцию под лозунгом «Вступай в профсоюз!» с раздачей флаеров и буклетов, содержащих основные лозунги и требования акции. А также задачи, специфичные для Магаданской области: о совершенствовании пенсионного законодательства в интересах северян, расширении категории населения, пользующейся льготными авиатарифами, и другие.
– По сути, данные требования стали лейтмотивом всех мероприятий профсоюзов в этот день и являлись своего рода продолжением двух важнейших только что завершившихся профсоюзных акций, – отметил председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин. – В результате которых собрано свыше 16 тыс. подписей под Обращениями к Президенту России Председателю Правительства РФ по совершенствованию пенсионного обеспечения северян и обеспечению государственных гарантий на оплату проезда в ЦРС.
Всем миром!
ПОМОГЛИ АВИАТОРЫ
Члены профсоюза аэропорта «Магадан» помогли беженцам из Украины.
Благотворительную акцию организовали сотрудники аэропорта «Магадан». Они собрали вещи для беженцев с юго-востока Украины, которые сейчас временно проживают в детско-оздоровительном центре «Северный Артек». Теплые куртки, зимняя мужская обувь и другая одежда – всего семь коробок и десять пакетов для вынужденных переселенцев.
– Мы – неравнодушные люди, потому что северяне и отзывчивые к чужой беде, – считает председатель профкома ОАО «Аэропорт Магадан» Наталья Дерявко. – Стараемся всегда поддержать. Поэтому попросили своих работников поделиться всем тем, чем могут, а руководство предприятия тоже вложило свою лепту. Мы привезли большую партию спецодежды, именно зимней. Она в очень хорошем состоянии, сертифицирована. Покупали ее для своих работников, но случилось так, что можем позволить себе в трудную минуту помочь людям, которые в этом нуждаются.
– Но это лишь начало, – добавила председатель Магаданского территориального комитета общероссийского профсоюза авиационных работников Татьяна Якубек. – Работники ОАО «Аэропорт Магадан» спрашивают, нужно ли что-то еще? Сейчас в центре «Северный Артек» проживают сто два беженца, из них 39 детей (самому младшему 7 месяцев). Мужчинам-переселенцам особенно необходима зимняя обувь. Малышам нужны молочные сухие смеси, памперсы, колготки и игрушки. Также не хватает зубной пасты и стирального порошка. Авиаторы решили взять постоянное шефство над беженцами и приезжать в детско-оздоровительный центр «Северный Артек» регулярно.
Своих не бросаем
ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ ОТ ПАВОДКА ДОСТИГНЕТ МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ!
В канун 7 октября, Всемирного дня действий «За достойный труд!», прошла встреча председателя Профобъединения Магаданской области Николая Махонькина с пострадавшими от наводнения членами профсоюзов жителями города Магадана и Ольского района (пос. Ола, сел Талон и Тауйск). От ЧС (паводка, происшедшего в июле – августе 2014 года) пострадали члены профсоюза 32-х семей, Профобъединение оказало материальную помощь в размере по 20 тыс. рублей.
Кроме того, материальная помощь в размере по 10 тыс. рублей оказана пяти жителям муниципального образования «Город Магадан», которые не являются членами профсоюзов – это инвалиды, пенсионеры и люди, в чьих семьях имеются дети-инвалиды. Эта помощь оказана в связи с поступившим ходатайством комиссии при мэрии города Магадана по установлению факта ущерба имуществу и определению степени утраты имущества первой необходимости, связанных с ЧС.
– Итоговая сумма выплат составила 700 тыс. рублей,- отметил председатель Профобъединения Магаданской области Николай Махонькин на встречах с пострадавшими. – Настоящая поддержка на сегодняшний день является не окончательной, предположительно пострадавших куда больше. По предварительным подсчетам Профобъединения, общая сумма выплат пострадавшим может составить до одного миллиона рублей.
– Солидарную помощь Профобъединению оказали коллеги из 11-ти регионов РФ (Краснодар, Владивосток, Белгород, Самара, Якутск, Хабаровск, Благовещенск, Ульяновск, Брянск, Омск, Московская область и город Москва), – добавил Николай Иванович и особо подчеркнул, что профсоюзы не оставят в беде своих членов.
Точка зрения
СКОЛЬКО НАДО ПЛАТИТЬ ЗА МИГРАНТОВ
Сегодня в российском обществе достаточно остро стоит проблема, связанная с трудовыми мигрантами. Много пишется и говорится о межнациональных конфликтах и противоречиях. Но еще одна серьезная проблема – то, что в сложившейся ситуации мигранты зачастую соглашаются на гораздо более низкооплачиваемую работу, и в силу этого способствуют уменьшению стоимости рабочей силы и цены на труд в нашей стране.
Однако даже в том случае, если профсоюзам удается добиться равенства заработных плат российских работников и трудовых мигрантов, работодателю на сегодняшний день более выгодны мигранты. Причина заключается в том, что за них практически не нужно платить взносы во внебюджетные социальные фонды.
Сейчас по российскому законодательству в Пенсионный фонд за трудовых мигрантов платят только в том случае, если они отработали на территории нашей страны не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. В Фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования за мигрантов работодателям вообще ничего не надо уплачивать.
При этом требование, установленное законодателем, о том, чтобы платить взносы в Пенсионный фонд в случае, если трудовой мигрант работает не менее полугода, легко обходится работодателем. Он может расторгнуть трудовой договор, когда мигрант проработает у него, например, пять с половиной месяцев, а потом найти формы возобновления договора.
Последние изменения в пенсионном законодательстве в целом актуализируют для нас постановку вопроса о легализации заработных плат и о полноценной уплате взносов с них как в Пенсионный фонд, так и в другие внебюджетные социальные фонды. В этой связи Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов планирует оформить следующие предложения, касающиеся установления взносов для трудовых мигрантов, как поправки ко второму чтению в так называемый закон-спутник к закону о страховых пенсиях.
Если за российского гражданина взносы в Пенсионный фонд платят, даже если он проработал только одну неделю, то и за мигрантов тоже должны платить 26 % от фонда оплаты труда вне зависимости от срока их работы. При этом никакие льготы действовать не будут. И, естественно, все взносы за трудовых мигрантов будут направляться в страховую часть. У них не может быть накопительной пенсии в России. Право на участие в российской накопительной системе мигранты должны получать, только имея пятнадцать лет стажа трудовой деятельности в нашей стране.
В первом чтении Государственная Дума уже приняла поправку в Трудовой кодекс о том, что трудовые мигранты должны покупать полис добровольного медицинского страхования. И только с таким полисом их будут принимать на работу. Но это лишь начало. Если российские граждане до поступления на работу участвовали в системе обязательного медицинского страхования, проходили диспансеризацию и все прочее, то у мигрантов ничего этого не было. Поэтому они должны, во-первых, купить себе полис ДМС, а во-вторых, работодатель должен платить за них взносы в Фонд обязательного медицинского страхования в полном объеме.
Также за них должны целиком уплачиваться взносы в Фонд социального страхования. При полной уплате взносов за трудовых мигрантов, если их стаж составляет менее пяти лет, их больничный лист должен оплачиваться в размере 60 % от заработка, как у российских работников. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет надо выплачивать им только в том случае, если у мигрантов есть непрерывный стаж работы до момента приобретения права на это пособие, равный пяти годам.
И последнее: поскольку взносы носят обязательный характер и идут на важные социальные цели, то необходимо законодательно приравнять уклонение от уплаты взносов к уклонению от уплаты налогов, то есть отнести к разряду тяжких преступлений. Но когда мы говорим об уголовной ответственности, речь, разумеется, должна идти об организациях и учреждениях, использующих труд мигрантов на постоянной основе, а не о частных гражданах, которые нанимают приезжих для того чтобы те помогли им в ремонте дома или квартиры.
Андрей ИСАЕВ,
председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, первый заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России.
Реформа
О МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ
Профсоюзы участвуют в заседании Общественной палаты Магаданской области, на котором обсуждали реформу системы местного самоуправления.
Председатель Профобъединения Магаданской области, член региональной Общественной палаты Николай Махонькин участвовал в обсуждении законопроекта «О внесении изменений в закон «О местном самоуправлении в Магаданской области». На рассмотрение депутатов Магаданской областной Думы этот документ внесет губернатор Колымы.
Напомним, что 26 мая 2014 года Владимир Путин подписал законопроект «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Документ наделил региональную власть правом перераспределять некоторые полномочия между субъектом и муниципалитетами, ввел новый тип муниципального образования – город с районным делением, а также позволил регионам выбирать механизм формирования органов власти в муниципальных образованиях. Прежде чем внести соответствующие поправки в нормативные акты Магаданской области, законопроект вынесли на общественное обсуждение.
Суть реформы в том, что в городском округе с населением более 100 тысяч человек глава муниципалитета избирается представительным органом из своего состава и исполняет полномочия его председателя, а глава администрации – это сити-менеджер, назначаемый по конкурсу. В муниципальном районе и городском округе от 5 тысяч человек глава должен избираться на выборах, входить в состав представительного органа с правом решающего голоса и исполнять полномочия его председателя. А глава администрации муниципального района или такого городского округа – это также сити-менеджер, назначаемый по конкурсу. Как рассказал участвовавший в заседании мэр Магадана Сергей Абрамов, такая система действует в колымской столице с прошлого года и ее также успешно применяет целый ряд административных центров регионов России.
В сельских поселениях глава будет избираться представительным органом из своего состава, исполнять полномочия его председателя и одновременно возглавлять местную администрацию. В муниципальных образованиях численностью не более 300 человек жители могут создать общественный совет и выбрать себе старосту. |
