|
 |
|
| |
|
Социальная поддержка пенсионеров, повышение качества их жизни – одна из приоритетных задач государства. В июле 2009 года принят целый пакет законов, определивший целевые ориентиры пенсионного обеспечения граждан:
1. Осуществлен переход на страховые принципы финансирования, это коснется всех организаций вне зависимости от отраслевой принадлежности.
2. Для нынешних (дореформенных) пенсионеров социальная (минимальная) пенсия к концу 2009 года была доведена до прожиточного уровня пенсионера в регионе (индексация базовой части пенсии составила 31,4%). Если пенсионер проживает в регионе, где местный прожиточный минимум не превышает федеральный показатель, то ПФР будет ему доплачивать из средств федерального бюджета, а там где прожиточный минимум выше федерального уровня, доплачивать пенсионеру будет сам регион – из собственных средств. При этом доплаты получают только неработающие пенсионеры.
3. Для будущих пенсионеров (те, кто вступил в трудовые отношения после 2002 года и отработал 30 лет – послереформенные) создаются условия для получения пенсии на уровне 40% заработка, с которого исчислялись страховые взносы.
В 2009 году прошли индексации:
– с 1 марта – базовая часть трудовой пенсии и социальная пенсия были увеличены на 8,7%:
– с 1 апреля – страховая часть трудовой пенсии увеличена на 17,5% и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) льготной категории граждан на 13%;
– С 1 августа – страховая часть трудовой пенсии на 7,5%;
– с 1 декабря – базовая часть трудовой и социальной пенсии на 31,4%. С 1 декабря БЧ – 2562 рубля.
Средний размер трудовой пенсии по старости (на 1 января 2010 года) составил 6312 рублей.
Средний размер социальной пенсии составил 4268 рублей. Это выше размера прожиточного минимума пенсионера в РФ (4135 рублей).
Кроме того:
– с 1 января 2009 года пенсионеры имеют возможность пролонгировать отказ от набора социальных услуг без ежегодной подачи заявления;
–в 2009 году принят закон о беззаявительном перерасчете пенсий работающим пенсионерам, т.е. проведение ежегодного с 1 августа перерасчета пенсии с учетом поступивших за год страховых взносов производится автоматически.
В 2010 году:
– с 1 января увеличились размеры пенсий за счет валоризации или повышения пенсионных прав граждан. Средний размер увеличения пенсий составил 1023 рубля;
– с 1 апреля трудовая пенсия по старости увеличена на 6,3%, ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) льготной категории граждан повысилась на 10%, а пенсия по государственному пенсионному обеспечению увеличена на 12% (с 1 июля еще на 3,5%).
Средний размер трудовой пенсии по старости (на конец года составит 8107 рублей, социальной – 4956,5 рубля. На финансирование пенсий в 2010 году будет направлено свыше 10% ВВП, что составит 4,3 триллиона рублей. Прибавку получат 36,5 миллиона россиян. На адресную социальную помощь выделено 1 млрд. рублей.
Пенсионный возраст в ближайшее время увеличиваться не будет, как не будут прекращаться выплаты пенсий работающим пенсионерам (из 38 млн. пенсионеров, получающих трудовую пенсию, 30,5% – работающие пенсионеры). Более того, правительство предлагает ввести механизмы стимулирования более позднего выхода на пенсию; для граждан, у которых трудовой стаж более 30 лет (сегодня таких 64,6%), с 2015 года будет введена «премия» – 6% за каждый отработанный год сверх 40 лет стажа.
Также предусматривается совершенствование накопительной составляющей пенсионной системы, в частности, стимулирование добровольного формирования гражданами пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования при софинансировании за счет средств Фонда национального благосостояния.
Основные положения накопительной системы:
– Любой работник имеет право перечислить на формирование накопительной пенсии не менее 2000 рублей в год, при этом государство добавит на каждый перечисленный работником рубль еще столько же, но не более 12 тысяч рублей ежегодно;
– работодатель также имеет право делать дополнительные пенсионные взносы для своих работников – без каких-либо ограничений;
– государство обеспечивает софинансирование пенсионных платежей в течение 10 лет;
– работник имеет право в любой момент прекратить вносить платежи и возобновить их вновь;
– для работающих пенсионеров, которые отложат получение трудовой пенсии, предусмотрены особые условия: на каждый рубль их перечислений государство добавит четыре рубля, но не более 48 тысяч рублей в год.
Принять решение об участии в программе софинансирования пенсионных накоплений можно до 1 октября 2013 года.
Сумма материнского капитала на конец 2009 года составила 312162 рубля, а с 01.01.2010 года – 343378,8 рубля. В силу вступил закон, который разрешил направлять средства материнского капитала на погашение ипотечного кредита уже в 2009 году. Единовременная выплата в размере 12000 рублей – еще одно из направлений использования материнского капитала, к которому держатели сертификата могут прибегнуть вне зависимости от возраста ребенка.
Как увеличить размер своей будущей пенсии? Об этом нужно позаботиться смолоду:
– иметь большой стаж и работать в компании, которая платит «белую зарплату». Это значит, что работодатель отчисляет за вас платежи в систему обязательного страхования;
– грамотно управлять накопительной частью пенсии (она формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе), по вашему желанию вы выбираете, кто ее будет инвестировать и преумножать: государственная управляющая компания (в настоящее время эти функции выполняет «ВНЕШЭКОНОМБАНК»), частная управляющая компания либо негосударственный пенсионный фонд;
– формировать личные пенсионные накопления, участвуя в программе государственного софинансирования пенсии (программа работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина) либо в программах негосударственного пенсионного обеспечения.
«Приоритеты социальной политики». |
