Главная > Общество > ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ10-01-2013, 11:00. Разместил: redaktor |
|
Нарушение трудового законодательства работодателем должно являться тревожным сигналом для работника, так как он может оказаться в ситуации, когда ему не будут гарантированы права, установленные законом (прежде всего, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены). В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а именно: провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; организовать санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; обеспечить выдачу работникам средства индивидуальной защиты; утвердить правила и инструкции по охране труда для работников и иные меры по обеспечению безопасных условий и охраны труда. По результатам проведенных проверок прокуратурой города Магадана выявлено 141 нарушение законодательства об охране труда. По выявленным фактам прокуратурой города возбуждено 14 производств по делам об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по которым 14 лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Кроме того, прокуратурой города внесено 6 представлений об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых 7 должностных лиц привлечены к административной ответственности. Направлено в суд 72 исковых заявления об обеспечении безопасных условий труда, из которых 68 рассмотрены и требования прокурора удовлетворены, 4 иска в настоящее время находятся на рассмотрении в Магаданском городском суде. По оперативным данным государственной инспекции труда в Магаданской области на территории г. Магадана зарегистрировано 12 случаев на производстве, в том числе 3 со смертельным исходом. Наибольший уровень производственного травматизма неизменно сохраняется в предприятиях горнодобывающей отрасли, поскольку в данной сфере производства занято большее количество работников и она является наиболее травмо¬опасной. Причинами возникновения на производстве несчастных случаев являются ненадлежащая работа по проведению инструктажа персонала, нарушение режима труда и отдыха, нарушение условий эксплуатации оборудования, нарушение самими работниками условий и правил охраны труда. Каждый случай нарушения требований охраны труда затрагивает законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате необеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Так 6.08.2012 СУ СК РФ по Магаданской области по факту тяжелого несчастного случая при выполнении гр. А. ремонтных работ в спортивном комплексе «Энергия» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ст. 216 УК РФ. Процессуальное решение прокуратурой города признано законным. Работодатели, не соблюдающие законодательство о труде, не должны оставаться безнаказанными. Работникам следует информировать о подобных ситуациях органы, осуществляющие надзор и контроль в сфере труда: прокуратуру, государственную инспекцию тдуда с целью дальнейшего принятия данными органами действенных мер. Е.С. СИДОРОВА, помощник прокурора г. Магадана. Вернуться назад |
|
|