Главная > Правопорядок > УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


10-02-2011, 09:05. Разместил: redaktor
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее по тексту – УК РФ) определяет наказание для руководителей организаций, работодателей – физических лиц в случае невыплаты заработной платы свыше двух месяцев.
Возбудить уголовное дело по рассматриваемой статье можно только в том случае, если задержка выплаты зарплаты была вызвана корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя предприятия.
Раньше одним из основных неясностей, содержащихся в статье 145.1 УК РФ являлся вопрос, возникает ли состав преступления, когда заработная плата выплачивалась частично, т.е. в случаях, когда по истечении предусмотренных статьей двух месяцев полная сумма не была получена работником, но в то же время ее часть все-таки получена им на руки.
Изменения, внесенные в указанную статью Федеральным законом от 23.12.2010 N 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 УК РФ» устранили эти неясности и увеличили штрафные санкции за невыплату заработной платы и иных социальных платежей.
Так, согласно изменениям, внесенным в статью 145.1 УК РФ, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации влечет, за собой штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года. Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. При полной невыплате заработной платы и иных социальных платежей свыше двух месяцев или их выплате в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда осужденный может быть наказан, в частности, штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей, или лишением свободы на срок до трех лет (ранее срок лишения свободы).
Если те же деяния повлекли тяжкие последствия, размер штрафа составит от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей, лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
В соответствии с указанием Генеральной прокуратуры РФ от 14.11.2008 N 229/7р прокурорам на местах указано усилить надзор за соблюдением конституционных прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В частности, в 2010 г. судами г. Магадана по фактам невыплаты заработной платы в отношении руководителя предприятия рассмотрено 1 уголовное дело, в 2009 году – 2, по результатам их рассмотрения вынесены обвинительные приговоры. В настоящее время одно уголовное дело указанной категории находится на рассмотрении в городском суде.
Проведенный анализ ситуации в сфере выплаты заработной платы в городе показал, что предпринятые за последние годы органами прокуратуры меры уголовно-правового воздействия в отношении руководителей и должностных лиц, которые не выплачивали вознаграждение за труд свыше двух месяцев, привели к снижению уровня задолженности по заработной плате.
По всем имеющимся фактам невыплаты заработной платы работники могут обратиться в прокуратуру г. Магадана.
М.К. БЕРЕЗГОВ,
старший помощник прокурора г. Магадана.
Вернуться назад