Главная > Однако. Резонанс > Сократили – и никаких проблем?
Сократили – и никаких проблем?30-10-2008, 08:17. Разместил: redaktor |
|
Новая инициатива бизнес-верхушки направлена против работника Недавно СМИ заговорили о некой инициативе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). В чем суть предложений РСПП, для чего это нужно и кто от этого выиграет? С таким вопросом обратился наш корреспондент к председателю профобъединения Магаданской области МАХОНЬКИНУ Н.И. Вот как прокомментировал инициативу РСПП Николай Иванович: – Действительно, РСПП подготовлен соответствующий документ, который находится сейчас на рассмотрении в Минздравсоцразвития. В чем суть документа. Под предлогом глобального финансового кризиса РСПП в одностороннем порядке предложил сократить законодательно закреплённые обязательства работодателя при увольнении работника. Сегодня работодатель при сокращении работника, проживающего в РКС обязан, кроме выходного пособия в размере среднего месячного заработка, в течение трех месяцев (в исключительных случаях в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения), выплачивать ему среднюю заработную плату, если тот в месячный срок обратился в службу занятости населения и не был им трудоустроен. РСПП предлагает ограничить обязательства работодателя выходным пособием, а последующее возмещение утраченного заработка переложить на плечи государства, которое сумеет найти способ «оптимизации» любых социальных расходов, т.е. намек достаточно конкретен - платить не будут. Таким образом, предлагается, чтобы за все просчёты в экономической политике в стране, финансовой и денежно-кредитной, кадровой и миграционной, за все просчёты в бизнес-стратегиях отвечал работник. Однако восстанавливать человеческий капитал многократно сложнее, чем физический или финансовый. Подобные инициативы бизнеса профсоюзы расценивают как провокацию в целях снижения цены квалифицированного труда. Но последствия могут быть иными: произвол монополистов, деградация инфраструктуры и управления, разрушение человеческого капитала, «однополярное» социальное партнёрство делают неизбежным кризис системный. Когда люди теряют даже шансы на справедливость - терять им больше нечего. Профсоюзы требуют восстановить обязательное страхование от потери работы, воссоздать фонд занятости с управлением этим фондом на паритетных началах сторонами социального партнёрства. Практика показала, что упразднение в 2001 году фонда занятости было ошибкой: заработной платы работникам это не прибавило, аппетиты бизнеса в отношении доли наёмных работников не умерило, а бюджет с финансовым обеспечением программ занятости и материальной поддержкой безработных не справляется. Причём ликвидация фонда занятости, свёртывание федеральной целевой программы содействия занятости, ликвидация министерства труда - «ошибки» одного рода. Вышеназванная инициатива РСПП может быть реализована только путем внесения поправок в Трудовой кодекс. Если же это произойдет, что коснется почти каждого, т.к. лишь единицы работников за свой трудовой путь не попадают по тем или иным причинам под сокращение. Этого мы допустить не должны ни в коем случае. И со своей стороны профсоюзы делают все возможное. Вернуться назад |
|
|